Sollicité pour accompagner les entreprises dans leur démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), l’expert-comptable est impliqué depuis longtemps dans le développement durable. En tant que responsable de la bonne gestion des finances et des ressources de l’entreprise, il est amené à prendre en compte les enjeux environnementaux et sociaux.

Cela se traduit par la mise en place de nouveaux indicateurs de performance économiques et environnementales, en établissant un bilan carbone, en réduisant les émissions de CO2…

Interlocuteur privilégié des pouvoirs publics dans le domaine de la RSE et du développement durable, l’expert-comptable peut être sollicité pour évaluer les impacts des mesures prises par les entreprises et leur conformité aux réglementations.

L’expert-comptable peut aider les entreprises à intégrer le développement durable dans leur fonctionnement en les accompagnant dans la mise en place de nouveaux processus en accord avec les piliers de la RSE. Cela peut débuter par des actions simples à mettre en place :

• réduire les dépenses en énergie et en matières premières
• réduire les déchets et emballages
• faire de la prévention sur la pollution
• responsabiliser et sensibiliser les salariés à l’environnement
• améliorer ses performances environnementales et économiques
• valoriser l’humain et son travail
• faciliter l’intégration des nouveaux salariés

Pourquoi et qu’apporte la communication sur la RSE ?

De plus en plus d’entreprises ont conscience de l’intérêt de communiquer sur leurs activités RSE, cela permet de :

• Améliorer son image de marque
• Améliorer sa relation avec ses salariés
• Faire face à la concurrence et aux contraintes réglementaires
• Mieux répondre aux attentes de clients et partenaires
• Démontrer sa qualité environnementale
• S’engager en faveur du développement durable

La RSE, n’est-elle pas qu’une nouvelle façon de communiquer ?

Bien plus qu’une communication à la gloire de l’entreprise, la RSE est une approche globale de la gestion des entreprises qui doit être intégrée à la stratégie globale. Elle s’appuie sur un ensemble de contraintes légales, environnementales et sociales et sur des recommandations éthiques, qui conditionnent les activités des entreprises.

Les entreprises ont une obligation de transparence vis-à-vis de leurs parties prenantes : salariés, clients, fournisseurs, etc. Elles doivent leur délivrer des informations précises sur leurs activités pour qu’ils puissent se forger une opinion. Leurs décisions seront alors plus éclairées.

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Qu’est-ce que la RSE en entreprise ?

Pour rappel, l’acronyme RSE signifie : Responsabilité Sociétale des Entreprises.

Définition : La RSE est une démarche que les entreprises peuvent mettre en place afin de gérer leurs activités de manière responsable, en tenant compte de l’impact de celles-ci sur la société et l’environnement. La RSE peut se concrétiser par la mise en place de différentes actions, telles que la sensibilisation et la formation des collaborateurs, la mise en place de processus et de politiques responsables, la communication externe sur les actions menées, etc. On dit qu’elle repose sur 3 piliers : environnement, social et économie.

Comment mettre en place la RSE en entreprise ?

La mise en place de la responsabilité sociétale des entreprises ne répond pas à une méthodologie précise mais vous trouverez un exemple ci-dessous qui pourra vous venir en aide.

1. Définir les enjeux de la RSE en entreprise
2. Sensibiliser et former les collaborateurs à la RSE
3. Intégrer la RSE dans les processus de l’entreprise
4. Communiquer sur les actions RSE de l’entreprise
5. Évaluer et mesurer l’impact des actions menées.

Quel est l’intérêt de la RSE pour une entreprise ?

La RSE a plusieurs intérêts pour une entreprise. En plus d’améliorer son image auprès des consommateurs, elle peut réduire ses coûts opérationnels, attirer et fidéliser les meilleurs talents et accroître sa résilience face aux chocs économiques et environnementaux.
De plus, en intégrant la RSE dans sa stratégie, une entreprise peut se positionner en tant qu’acteur responsable de la transition écologique et sociale, et contribuer ainsi à la construction d’un avenir plus durable. Ce qui lui permet d’accéder à de nouveaux marchés, de nouveaux financements et de se protéger des risques environnementaux et sociaux.

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La RSE peut se traduire par des actions concrètes telles que la réduction de l’impact environnemental de l’entreprise, le développement de la diversité, la lutte contre les discriminations, la promotion de la solidarité ou encore la création d’emplois durables.

3 piliers définissent la RSE, que peut-on en dire ?

1. La responsabilité environnementale des entreprises consiste à minimiser l’impact de leurs activités sur l’environnement. Cela passe par une gestion rationnelle des ressources naturelles, une réduction des déchets et des pollutions, une amélioration de l’efficacité énergétique, etc. L’environnement est un facteur important de la RSE en entreprise car l’impact des activités de l’entreprise sur l’environnement devient depuis plusieurs années un enjeu majeur.
2. La responsabilité sociale des entreprises, quant à elle, consiste à favoriser le bien-être de leurs salariés et de la communauté dans laquelle elles évoluent. Cela passe par exemple par une politique de diversité, des actions en faveur de l’égalité hommes-femmes, une attention particulière aux salariés vulnérables, etc.
3. Enfin, la responsabilité économique des entreprises consiste à générer de la valeur pour toutes les parties prenantes de l’entreprise, et non uniquement pour les actionnaires. Cela passe par une gestion durable et responsable des ressources, des investissements et des profits.

La Responsabilité Sociétale des Entreprises est un engagement en faveur du bien-être des salariés, de la protection de l’environnement, le tout en ne perdant pas de vue une amélioration globale des performances de l’entreprise mais en offrant une répartition plus équitable de la plus value.

Découlant des 17 objectifs du Développement Durable définis par les Nations Unies, ces trois piliers de la RSE visent à équilibrer la performance économique avec la protection des ressources naturelles et la qualité de vie des personnes.

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